Я никогда не прошу свою команду меняться — я прошу их расти. Вот почему это работает.

Я никогда не прошу свою команду меняться — я прошу их расти. Вот почему это работает.

Не просите свою команду меняться; просите их расти. Вот в чем разница — и как это помогает нам масштабироваться, сохраняя при этом культуру.

29 мая 2026 г. · Алексей Державин1 мин
Новостная лента

Последние публикации

18 лет назад я чувствовал(а) себя невидимым(ой): Как кризис перевернул мое понимание успеха в бизнесе и научил 5 важнейшим урокам
Экономика и рынки

18 лет назад я чувствовал(а) себя невидимым(ой): Как кризис перевернул мое понимание успеха в бизнесе и научил 5 важнейшим урокам

После того как хроническая болезнь вынудила меня прекратить выступления и начать перестраивать свою жизнь и карьеру с нуля, столкнувшись с ограничениями, я сделал(а) важное открытие. Я осознал(а), почему основатели, которые выглядят наиболее занятыми, часто строят самые слабые бизнесы, и что на

29 мая 2026 г. · Игорь Гранитов
1 мин
Лидер, на которого все полагаются, часто остаётся без внимания. Вот как разорвать этот шаблон.
Экономика и рынки

Лидер, на которого все полагаются, часто остаётся без внимания. Вот как разорвать этот шаблон.

Эта статья призывает высокоэффективных лидеров проанализировать, в какой степени они сами способствуют своей изоляции, и как выглядит процесс руководства, при котором они не отказываются от себя и заботятся о собственном благополучии.

29 мая 2026 г. · Максим Левашов
1 мин
Технические сбои на работе: 85% сотрудников сталкиваются с ежедневными замедлениями, что приводит к неожиданным бизнес-расходам
Экономика и рынки

Технические сбои на работе: 85% сотрудников сталкиваются с ежедневными замедлениями, что приводит к неожиданным бизнес-расходам

Многие компании уделяют пристальное внимание каждому этапу взаимодействия с клиентом. Однако опыт, который их собственные сотрудники получают ежедневно при работе с технологиями, зачастую представляет собой совершенно иную историю.

29 мая 2026 г. · Давид Светлов
1 мин
Ваши сотрудники знают, что делать. Но понимают ли они, почему это важно? Вот почему командам нужна цель, а не просто указания.
Экономика и рынки

Ваши сотрудники знают, что делать. Но понимают ли они, почему это важно? Вот почему командам нужна цель, а не просто указания.

В современном деловом мире сотрудники часто получают четкие инструкции относительно того, что именно они должны делать и как выполнять свои задачи. Однако по-настоящему глубокая вовлеченность, инициатива и выдающаяся производительность достигаются только тогда, когда люди понимают фундаментальн

29 мая 2026 г. · Евгений Бронников
1 мин
Я бизнес-консультант, который видел, как лучшие советы не спасают компании — и вот почему.
Экономика и рынки

Я бизнес-консультант, который видел, как лучшие советы не спасают компании — и вот почему.

Проработав много лет в сфере консалтинга для малого бизнеса, я пришел к однозначному выводу: главная причина неудач компаний кроется вовсе не в плохих или неэффективных рекомендациях. Напротив, истинная загвоздка в том, что большинство владельцев так и не демонстрируют полной и непоколебимо

29 мая 2026 г. · Валерий Светозаров
1 мин
Счета ABLE: Мощный инструмент сбережений, который многие американцы упускают из виду
Экономика и рынки

Счета ABLE: Мощный инструмент сбережений, который многие американцы упускают из виду

Несмотря на то, что более 70 миллионов взрослых в США живут с инвалидностью, осведомленность о счетах ABLE — ценном финансовом инструменте — остается крайне низкой: лишь 2% знают об их преимуществах.

29 мая 2026 г. · Валерий Светозаров
1 мин
Нейт Баргатце: о провалах, вере в себя и дебютном фильме «The Breadwinner»
Экономика и рынки

Нейт Баргатце: о провалах, вере в себя и дебютном фильме «The Breadwinner»

Комик, сценарист и новоиспеченная кинозвезда Нейт Баргатце присоединился к программе "How Success Happens", чтобы поделиться своим опытом. Он рассказал о том, как ему удалось построить мощную карьеру, используя "чистый" юмор, а также о стратегии для своего дебютного полнометражного фильма "The

29 мая 2026 г. · Максим Левашов
1 мин
Обвинения ИИ в увольнениях: Дженсен Хуанг из Nvidia называет это «ленивым» оправданием
Экономика и рынки

Обвинения ИИ в увольнениях: Дженсен Хуанг из Nvidia называет это «ленивым» оправданием

Генеральные директора все чаще приписывают недавние сокращения штата внедрению искусственного интеллекта. Однако Дженсен Хуанг, генеральный директор Nvidia, категорически отвергает такие объяснения, называя их «ленивым» оправданием. Хуанг подчеркнул, что бизнес-лидерам и руководителям следу

28 мая 2026 г. · Степан Корнилов
1 мин
Сэм Альтман из OpenAI Признает Ошибку в Прогнозах о «Рабочем Апокалипсисе» из-за ИИ
Экономика и рынки

Сэм Альтман из OpenAI Признает Ошибку в Прогнозах о «Рабочем Апокалипсисе» из-за ИИ

Руководитель OpenAI Сэм Альтман, который ранее предупреждал о возможном «апокалипсисе рабочих мест» из-за искусственного интеллекта, теперь заявляет, что «рад был ошибиться». Он ожидал, что ИИ уничтожит многие позиции начального уровня, но признает, что недооценил «человеческую составляющую» за

27 мая 2026 г. · Степан Корнилов
1 мин
Как распознать подозрительные запросы от клиентов на крупные суммы: 5 тревожных признаков
Экономика и рынки

Как распознать подозрительные запросы от клиентов на крупные суммы: 5 тревожных признаков

Самые опасные запросы от клиентов часто выглядят очень привлекательно на первый взгляд. Однако истинные тревожные признаки проявляются незамедлительно в том, как они общаются и какие права доступа запрашивают.

27 мая 2026 г. · Максим Левашов
1 мин