Экономика и рынки

Тишина на совещаниях — это не согласие, а часто страх. Вот как создать команду, которая говорит вам правду

31 июля 2026 г.Евгений Бронников1 мин

Когда сотрудники не чувствуют себя психологически безопасно, они склонны скрывать свои истинные мнения или личности, надевая рабочие «маски». Однако лидеры, которые постоянно демонстрируют честность, поощряют откровенный диалог и развивают доверие, дают своим командам возможность полностью реализовать свой потенциал, вместо того чтобы просто выполнять работу механически.